Вакансия Копирайтер (part-time)

Женя

Тимлид команды роста

Привет! В команду внедрения (команду роста), которая занимается установкой и настройкой нашего сервиса под ключ (тестирует гипотезы, настраивает сценарии для наших клиентов) нужен человек, который хорош в копирайтинге и рерайте текстов. Необходимо универсально писать под разные типы бизнеса (SaaS, Ecom, B2B, недвижка) и разные ниши.

Задачи на ближайшие 3 месяца

писать тексты для email-маркетинга: welcome-цепочки, брошенные корзины, прогревающие письма и т.д.;
писать тексты для маркетинговых и онбординговых поп-апов;
писать тексты для чат-ботов на сайте клиента;
готовить тексты для проведения А/Б тестов;
актуализировать брифы и гайдлайны.

Наши ожидания по Hard skills

опыт работы копирайтером от 1 года. Обязательно приложить портфолио к резюме;
опыт email-маркетинга, т.к. большая доля в часах от всех текстов — это письма;
уметь писать в инфостиле, т.к. для триггерного маркетинга важно уметь коротко доставлять ценность и делать текст легко читаемым;
будет преимуществом: опыт работы с контентом в сфере интернет-маркетинга;
опыт работы с заказчиками в качестве подрядчика (веб-студии, агентства).

Наши ожидания по Soft skills

Уметь учиться - Быстро вникать, активно задавать уточняющие вопросы и применять полученные знания на практике.
Не бояться брать новые и сложные задачи в работу.
Быть проактивным - Уметь слушать, включаться в обсуждения и предлагать варианты решения.
Любить работать в команде - Уметь общаться, находить общий язык и договариваться.
Быть гибким - быть готовым к изменениям и уметь подстраиваться под них.

Как попасть в команду?

Этап 1. Отправь резюме и пройди собеседование с HR
Присылай своё резюме нашему HR-менеджеру, который обязательно свяжется с тобой и назначит собеседование.
Даже если нет открытой вакансии, мы будем рады твоему отклику.
Этап 2. Пройди собеседование с тимлидом команды
На встрече с тимлидом у тебя будет возможность рассказать о себе, своих навыках и знаниях, а также задать интересующие тебя вопросы о вакансии.
Этап 3. Тестовое задание/Тестовый день
В зависимости от вакансии мы предлагаем тебе сделать тестовое задание или пройти тестовый день.
Этап 4. Встреча с СЕО
Наш СЕО обязательно встречается со всеми кандидатами, потому что ему очень важно, кто попадает к нам в команду.
Этап 5. Командное собеседование
Этот этап — знакомство с командой. Мы хотим, чтобы ты увидел, с какими людьми ты будешь работать, понял, насколько тебе с ними комфортно, узнал больше о нашей культуре.
Этап 6. Сбор рекомендаций
Мы попросим тебя контакты твоих предыдущих руководителей, чтобы собрать обратную связь о твоей работе. (Мы делаем это только с твоего разрешения и согласия рекомендателя).
Этап 7. Предложение о работе
Получи оффер и kick off (документ, где написан твой план онбординга на 3 месяца), обозначь дату выхода и приходи работать в команду мечты!

Что мы предлагаем

Сплочённая команда
Профессиональная команда, дружба-жвачка и неформальные тусовки: хакатоны, рыбные четверги, митапы, сплавы, корпоративы. У нас много совместных мероприятий, которые позволяют нам оставаться командой даже удалённо.
А ещё у нас плоская структура управления, фаундеры и тимлиды команд регулярно и открыто делятся изменениями в компании. У каждого сотрудника есть возможность влиять на принятие решений, свобода действий и никакой бюрократии
Удалённый и офисный формат работы
Офис в Перми. Но работать можно откуда угодно. Кто‑то из ребят работает в Турции, кто‑то в Армении, кто‑то в Грузии, кто‑то разбросан по России. Дадим ноутбук, наушники, камеру даже на удаленку.
Оплачиваем курсы и английский
Мы инвестируем в развитие компании, команды, сотрудника. Оплачиваем 50% любых курсов. У нас есть групповые онлайн-занятия английским для уровней А‑С с компенсацией 25–50%. А ещё корпоративная онлайн — и офлайн-библиотека.