Вакансия
Junior Frontend Developer
Ищем человека, который будет работать с нашими сайтом
Задачи
на ближайшие 3 месяца
Создание простых лендингов в редакторе (Tilda)
Оперативное внесение правок в лендинги компании (Gatsby)
Публикация новостей в раздел Что нового (PMM)
Запуск билдов, проверка материалов (Jenkins)
Отслеживание багов в канале Slack
Исправление багов и неточной информации
Наши ожидания по HARD SKILLS
Опыт коммерческой разработки от 6 месяцев
Законченное образование
Умение верстать страницы используя HTML/CSS/JS
Умение работать с Bootstrap
Умение работать с Figma
Понимание того, как работает интернет, что такое CDN, API, SEO
Базовые знания по работе с Gi
Наши ожидания по SOFT SKILLS
Самоорганизация
Работать с несколькими задачами, грамотно распределять свое время и самостоятельно находить способы решения задач
Умение учиться
Быстро вникать, задавать уточняющие вопросы и применять любые полученные знания на практике
Думать системно
Анализировать метрики, структурировать разрозненную информацию и делать выводы о проделанной работе
Выстраивать эффективные коммуникации
Собирать нужную информацию, объяснять, аргументированно защищать свою позицию и договариваться
Стремление сделать лучшим образом, а не для галочки
Что мы предлагаем
Команда
Профессиональная команда, дружба-жвачка и неформальные тусовки: хакатоны, рыбные четверги, митапы, сплавы, активности, корпоративы. У нас много совместных ритуалов, которые позволяют нам оставаться командой даже удаленно.
Постоянное развитие
Мы инвестируем много внимания в развитие компании, команды, сотрудника. Корпоративная онлайн и офлайн библиотека. 50% оплата любых курсов. Занятия английским. И самое главное: БОЛЬШИЕ ВЫЗОВЫ.
Удаленный и офисный формат работы
У нас офис в Перми. Но 80% сотрудников работают "за ноутом". Кто-то в Турции, кто-то в Армении, кто-то в Грузии, кто-то разбросан по России.
Добровольное медицинское страхование
Современный полис ДМС со стоматологией и психологом. С модным приложением и удаленной поддержкой.
Плоская структура управления и прозрачность изменений
Фаундеры и тимлиды команд регулярно и открыто делятся изменениями в компании. Подойти с вопросом "я не понял зачем мы это делаем" - это не право, это ответственность.
Возможность влиять на принятие решений
Свобода действий и необходимая бюрократия. Вы можете взять на себя инициативу для достижения целей. Вас поддержат и помогут.
Так работа имеет смысл и становится увлекательным хобби.
People manager
Анастасия Федотова

Технопарк
Пермь, Стахановская, 54 литера П
Свяжитесь с нами