Ищем Специалиста по входящим продажам
в команду продаж
Ключевая задача: обработка входящих заявок от потенциальных клиентов и проведение их первичной квалификации по готовому чек листу

Павел Соковнин
COO, расскажет о вакансии подробнее
Мы активно растем, и команда маркетинга сейчас генерирует достаточно большое количество лидов. Поэтому нам важно грамотно распределить время команды продаж и найти человека, который будет обрабатывать входящие регистрации и квалифицировать лидов для дальнейшей работы менеджеров по активным продажам.
Цели поиска человека в команду
Ищем человека для максимально быстрого прозвона входящих заявок от клиентов и проведения их первичной квалификации лида, чтобы увеличить количество назначенных встреч с целевыми клиентами для менеджеров по активным продажам, которые, в свою очередь, концентрируются на сделках.
Задачи на ближайшие 3 месяца
  • Прозванивать клиентов (входящие регистрации и лиды);
  • Квалифицировать клиентов по уже готовому чек-листу;
  • Назначать встречи с лицами, принимающие решение;
  • Предлагать клиенту решения, которые помогут закрывать его потребности. Мы не "втюхиваем" свой продукт, а помогаем решить потребность бизнеса;
  • Понимать задачи клиентов и направление развития их бизнесов.
Требования по Hard skills
  • Любой опыт продаж;
  • Умение слушать клиента, квалифицировать по нужным параметрам, формировать и выявлять потребность;
  • Желательно иметь представление об основах интернет-маркетинга:
    • что такое воронка пользователя,
    • какие бывают метрики и инструменты работы с трафиком.

Требования по soft skills
  • Уметь учиться - Быстро вникать, активно задавать уточняющие вопросы и уметь применять полученные знания на практике;
  • Не ссать - Не бояться брать новые задачи в работу, которые раньше не делал;
  • Быть проактивным - Уметь слушать, включаться в обсуждения и предлагать варианты решения для клиентов;
  • Любить работать в команде - Уметь общаться, находить общий язык и договариваться;
  • Быть гибким - быть готовым к изменениям и уметь подстраиваться под них.
Посмотри как говорят о нас наши сотрудники:)
От себя предлагаем
  • Работу в сильной команде;
  • Свободу в экспериментах, ощутимую поддержку команды;
  • Гибкое утро и возможность удаленной работы;
  • Участие в конференциях и митапах, внутренняя онлайн и офлайн библиотека;
  • Постоянное обучение и тренинги по продажам;
  • Понятные и четко описанные рабочие процессы;
  • Поддержку от маркетинга в виде готовых sales презентаций, кейсов и всех необходимых материалов;
  • Прозрачную систему мотивации без потолка в зарплате и карьерный рост;
  • Бесплатную парковку, где всегда есть свободные места для тех, кто хочет работать в офисе;
  • Индивидуальные подарки на День Рождения, PS5, настолки и уютный офис :)
Мы уделяем много внимания культуре, процессам и росту команды. Мы за прозрачность в целях и процессах. Мы за достижения больших целей и привнесения смысла в то, что мы делаем каждый день.
Что мы предлагаем
Современный и просторный офис + удаленный формат работы
Офигенная профессиональная команда и интересные задачи
Курсы и корпоративная онлайн и оффлайн библиотека
Открытый диалог и возможность улучшать процессы компании
Результаты работы каждой проектной команды обсуждаются еженедельно на Демо. А Рыбный четверг — отличная возможность перенять лучшие практики от экспертов, породить и обсудить свои идеи.
Уроки английского языка
Командные движухи
А ещё
Хакатоны и митапы
Крутые подарки на ДР
Совместные сплавы, квесты, корпоративы и посиделки
Библиотека с курсами и конференциями
People manager
Анастасия Федотова

Технопарк
Пермь, Стахановская, 54 литера П
Свяжитесь с нами