Вакансия
Менеджер по входящим продажам

Наташа
Тимлид команды активных продаж
Привет!

Наша компания в активном поиске амбициозного менеджера по входящим продажам, корпоративного героя, который поможет нести еще больше пользы нашим клиентам! Если продажи для тебя - не просто профессия, но и страсть, если ты горишь желанием создавать ценность для клиентов и участвовать в активном расширении нашей компании, то мы просто созданы друг для друга! Ищем именно тебя в семью наших продажников-супергероев.
Задачи
на ближайшие 3 месяца

  • Погружение в мир нашего продукта и ценности, которую мы создаём для клиентов.


    Назначение встреч и демо с клиентами по входящим заявкам.


    Проведение встреч с клиентом, назначенных самостоятельно, так и полученных от MDR.
    На встрече - выявление актуальных задач и болей клиента, презентация аудита и возможностей сервиса, помощь в подборе лучшего решения под задачи клиента, отработка возражений.


    Составление фолоу-апп писем и коммерческих предложений под клиента, исходя из задач/болей клиента.


    Управление циклом сделки: продвижение сделки по этапам воронки, с пониманием конкретного следующего шага и барьера, ускорение продажи за счет дожатия, отработки барьеров и возражений.


    Поддержка и модернизация процессов продаж: "чистота CRM", качество и количество звонков/встреч, анализ результатов. Соблюдение фреймворков.
Наши ожидания по HARD SKILLS
  • Опыт работы в сфере продаж Saas сервисов.

    Самостоятельное назначение встреч по входящим заявкам.


    Навык активного слушания, а еще круче если ты знаком со СПИН-продажами.


    Крутые подтвержденые результаты, планы всегда на 100+%.


    Грамотная письменная коммуникация: без «воды», ошибок, формируя емко ценность для клиента в сообщении.


    Понимание основ интернет-маркетинга: воронка пользователя, метрики, инструменты работы с трафиком (не обязательно, будет плюсом).

Наши ожидания по SOFT SKILLS
  • Уметь учиться - Быстро вникать, активно задавать уточняющие вопросы и применять полученные знания на практике.
  • Не бояться брать новые и сложные задачи в работу.
  • Быть проактивным - Уметь слушать, включаться в обсуждения и предлагать варианты решения.
  • Любить работать в команде - Уметь общаться, находить общий язык и договариваться.
  • Быть гибким - быть готовым к изменениям и уметь подстраиваться под них.
Что мы предлагаем
People manager
Анастасия Федотова

Пермь, Стахановская, 54П, офис 307
Свяжитесь с нами