Ищем Senior SMM маркетолога
Развивать наши соц.сети, работать с сообществами, СМИ и другими контент площадками. Все, чтобы доставлять наше видение и экспертизу до аудитории. И все это как на российском, так и на международном рынке!

Дмитрий
CEO, Head of Go to market
Мы вдохновлены тем, какой маркетинг мы строим, какую стратегию мы реализуем. Какой мир мы хотим создать. И мы хотим рассказать о наших идеях и опыте всему миру.

Мы ищем человека, который вдохновенно, интересно и полезно будет рассказывать миру о нас, о нашем продукте, о том, что мы создаем и какими подходами мы руководствуемся. Этот человек должен стать евангелистом бренда и продукта. Рассказывать о том, что мы «творим» во внешних каналах в соответствии со стратегией для каждого канала.
Ключевая задача, которую надо решить
Мы создаем много экспертного контента: статьи, гайды, книги, видео, подкасты. Со временем растут производственные мощности редакции и видео продакшна. Но дистрибуция во внешние каналы этого контента у нас настроена не системно.

Надо развивать наши SMM каналы (Telegram, Facebook, Vk, Twitter): создавать/переупаковывать туда контент, увеличивать количество подписчиков и активной аудитории.
Задачи на ближайшие 3 месяца
  • Выстроить системную работу с нашими соц.сетями (русско - и англоязычными);
  • Создавать контент (на основе текущего контента редакции) под соц.сети;
  • Увеличить активную аудиторию в данных соц.сетях на 20% за 3 месяца (в первую очередь Facebook, Instagram и Telegram);
  • Вырастить долю трафика на сайт из соцсетей и внешних комьюнити;
  • Совместно с аналитиком построить аналитические дашборды для SMM и показать результат работы данных каналов в Регистрациях;
  • Начать работать со СМИ и лидерами мнений (получить несколько бесплатных интеграций).

Задачи через 3 месяца:
  • Участвовать в формировании контент стратегии во внешних каналах;
  • Совместно с Growth team формировать гипотезы для наращивания аудитории во внешних каналах и привлечении подписчиков;
  • Работать со СМИ и лидерами мнений, через них дистрибутировать контент
Требования по Hard skills
  • Высшее образование;
  • Английский уровня Upper Intermediate и выше (уметь читать и писать);
  • Абсолютная грамотность;
  • Опыт в SMM и комьюнити-менеджменте от 3 лет;
  • Опыт в SMM на зарубежном рынке;
  • Знать правила коммуникаций и взаимодействия с различными средствами массовой информации, онлайн-ресурсами и партнерскими площадками;
  • Навыки работы с текстом и визуальным контентом;
  • Умение писать в информационном стиле;
  • Знание интернет-маркетинга (принципы работы воронки продаж, управление каналами привлечения);
  • Готовность работать с несколькими задачами и умение организовать свое время;
  • Самостоятельность, умение находить новые способы решать задачи;
  • Стремление сделать лучшим образом, а не для галочки;
  • Опыт в создании разных видов контента, включая статьи, инфографики, посты в соцсетях и др.;
  • Знание маркетинговая аналитики, метрик юнит экономик;
  • Самостоятельная разработка и ведение проектов;
Требования по Soft skills
— Уметь учиться/ быть любопытным
Без умение искать новые вызовы, новые способы решения задачи невозможно находить точки роста.

— Драйвить-заряжать
Growth-маркетолог это про постоянный поиск чего-то нового. Без энергии тут не справиться.

— Общаться как с друзьями
Важно быть на одной волне с аудиторией, быть позитивным, притягивать к себе людей.

— Видеть цель, думать системно
Чтобы формулировать и тестировать гипотезы, необходимо понимать суть продукта, боль клиента и выгоду, которую он может получить.
Это же о системном мышлении, уметь представить как прийти к цели и видеть стратегическую цель.

— Чтобы что?
Раз есть цель, то надо быть уверенным, что она не просто так. Существует зачем-то и приводит к какому-то глобальному результату. А при поисках способов достижения цели, надо задаваться вопросом: а правильно ли мы действуем? Чтобы почему?

— Не ссать
Не боятся ставить эксперименты, не бояться что они провалятся, не бояться новых вызовов, механик и вообще "не бояться" - важный навык.

— Управлять рисками, быть ОК со стрессом
Когда задача протестировать 15 гипотез в неделю, надо быть готовым к тому, что что-то пойдет не так.
Кто нам не подойдёт
1. Если у вас мало работы в маркетинге и SMM (менее 2 лет)
2. Если работая в SMM вы вели только Инстаграм или VK. Нам необходима насмотенность в разных каналах.
3. Если вы не считали экономику своей работы.
4. Если вы не умеете создавать контент (тексты, видео, слайды, инфографику).
5. Если вам надо говорить, что делать.
6. Если вы работаете только как фрилансер или агенство (ищем человека in-house).
7. Если вы не дочитали этот текст до конца и не спросили что такое Кандибобер

Мы ищем опытного специалиста
Мы уделяем много внимания культуре, процессам и росту команды. Мы за прозрачность в целях и процессах. Мы за достижения больших целей и привнесения смысла в то, что мы делаем каждый день.
Что мы предлагаем
Современный и просторный офис + удаленный формат работы
Офигенная профессиональная команда и интересные задачи
Курсы и корпоративная онлайн и оффлайн библиотека
Открытый диалог и возможность улучшать процессы компании
Результаты работы каждой проектной команды обсуждаются еженедельно на Демо. А Рыбный четверг — отличная возможность перенять лучшие практики от экспертов, породить и обсудить свои идеи.
Уроки английского языка
Командные движухи
А ещё
Хакатоны и митапы
Крутые подарки на ДР
Совместные сплавы, квесты, корпоративы и посиделки
Библиотека с курсами и конференциями
People manager
Анастасия Федотова

Технопарк
Пермь, Стахановская, 54 литера П
Свяжитесь с нами