Ищем человека, который будет помогать нашим пользователям решать технические проблемы
Вероника
Тимлид команды саппорта
Мы растем, растет количество клиентов, люди внутри команды также растут в своей ответственности. Кто-то переходит в разработку, кто-то в success направление и мы поддерживаем такие передвижения! Но при этом не хотим чтобы техподдержка теряла в качестве. Поэтому ищем в свою команду специалиста поддержки.
Задачи
на ближайшие 3 месяца
Работать в чате с 10 до 19 по мск времени
Оперативно обрабатывать диалоги в чате
Общаться с нашими пользователями в чате
Быть готовым к общению и помощи пользователям по телефону
Работать с Churn rate в сегменте клиентов self-service
Прозванивать клиентов, которые хотят отключить сервис, удерживать их
Поддерживать показатели и скорость обработки на должном уровне
Оценка в диалогах не ниже 4.5. 80% взятых в диалогах вопросов решены самостоятельно. Средняя скорость ответа 6-7 минут
Наши ожидания по HARD SKILLS
Опыт работы в команде поддержки от 1 года желательно в сложном многокомпонентном сервисе
Английский язык уровня не ниже B2
Знание HTML и JavaScript очень приветствуется
Готовность работать с 10.00 до 19.00 по Мск
Готовность к общению с клиентами голосом по телефону
Высокий уровень эмпатии, ответственности
Наши ожидания по SOFT SKILLS
Уметь учиться
Быстро вникать, активно задавать уточняющие вопросы и применять полученные знания на практике
Не бояться брать новые и сложные задачи в работу
Быть проактивным
Уметь слушать, включаться в обсуждения и предлагать варианты решения
Любить работать в команде
Уметь общаться, находить общий язык и договариваться
Быть гибким
Быть готовым к изменениям и уметь подстраиваться под них
Что мы предлагаем
Команда
Профессиональная команда, дружба-жвачка и неформальные тусовки: хакатоны, рыбные четверги, митапы, сплавы, активности, корпоративы. У нас много совместных ритуалов, которые позволяют нам оставаться командой даже удаленно.
Постоянное развитие
Мы инвестируем много внимания в развитие компании, команды, сотрудника. Корпоративная онлайн и офлайн библиотека. 50% оплата любых курсов. Занятия английским. И самое главное: БОЛЬШИЕ ВЫЗОВЫ.
Удаленный и офисный формат работы
У нас офис в Перми. Но 80% сотрудников работают "за ноутом". Кто-то в Турции, кто-то в Армении, кто-то в Грузии, кто-то разбросан по России.
Добровольное медицинское страхование
Современный полис онлайн - ДМС с приложением и удаленной поддержкой.
Плоская структура управления и прозрачность изменений
Фаундеры и тимлиды команд регулярно и открыто делятся изменениями в компании. Подойти с вопросом "я не понял зачем мы это делаем" - это не право, это ответственность.
Возможность влиять на принятие решений
Свобода действий и необходимая бюрократия. Вы можете взять на себя инициативу для достижения целей. Вас поддержат и помогут. Так работа имеет смысл и становится увлекательным хобби.