Ищем CRM-маркетолог в команду маркетинга
Ключевая задача: превращать трафик в подписчиков. Подписчиков в клиентов.

Захарова Полина
CRM-маркетолог, введет тебя в курс дела
Привет!
Мы ищем CRM-маркетолога, чтобы развивать персонализированный маркетинг, который поможет команде достигать бизнес-целей. Эта позиция для человека, сильного в коммуникации и обладающего стратегическим мышлением. Команда будет ставить цель, а выбор инструментов ее достижения и анализ результатов зависит от тебя.

Команда, кстати, у нас огненная: энергичная и мотивированная. Поэтому мы постоянно тестируем разные механики и каналы: email, смс, поп-апы, чат и чат-ботов. Работаем на российский и англоязычный рынки. Скучно точно не будет!
Цели поиска человека в команду
Мы производим много контента. Статьи, книги, лидмагниты, видео, медиа-шоу. Мы создаем классный и полезный контент. Люди с радостью читают наши материалы и письма.
Мы хотим улучишь работу с нашей аудиторией в директ каналах, повысить метрики «от попадания на сайт до платящего клиента».

В итоге надо:
— Проводить интервью с пользователями и строить CJM по разным сегментам
— Тестировать гипотезы на сайте и собирать больше лидов
— Прогревать собираемую аудиторию, помогать им увидеть ценность продукта и зарегистрироваться
— Улучшать CJM на этапе регистрации
— Улучшать CJM в sales воронке
— Анализировать метрики и делать выводы;)
Задачи на ближайшие 3 месяца
  • Улучшение построенных CJM пользователей
  • Создание форм сбора контактов и баннеров для статей в блоге;
  • Отправка еженедельных рассылок;
  • Подготовка сценариев и запуск триггерных кампаний в email и мессенджерах: подогревающие, возвращающие цепочки, лид-магниты, цепочки по вебинарам;
  • Создание кросс-промо с инфо-партнерами в директ-каналах (например, email-рассылки с партнерами).
Требования по Hard skills
— Высшее профильное образование: маркетинг
Необходима база для понимания и построения CJM пользователей. Если у вас есть много опыта, он легко перекрывает образование.

Уровень английского языка не ниже Advanced
Надо работать на два рынка - два продукта (Ru + Eng)

Умение сверстать в конструкторе письмо, поп-ап, написать к ним текст.

Умение построить CJM пользователей

Навык проведения интервью с пользователями

Понимать юнит экономику и на какие метрики вы влияете

Навыки работы с таблицами, миро, сервисами для рассылок, опыт работы с рекламными системами

Внимательность к деталям

Здоровый перфекционизм совмещенный с умением запускать MVP
Надо тестировать гипотезы сбора контактов на сайте, прогрева лидов. Это нужно шустро итерировать.
Требования по soft skills
— Уметь учиться/ быть любопытным
Без умение искать новые вызовы, новые способы решения задачи невозможно находить точки роста.

— Драйвить-заряжать
Growth-маркетолог это про постоянный поиск чего-то нового. Без энергии тут не справиться.

— Видеть цель, думать системно
Чтобы формулировать и тестировать гипотезы, необходимо понимать суть продукта, боль клиента и выгоду, которую он может получить.
Это же о системном мышлении, уметь представить как прийти к цели и видеть стратегическую цель.

— Чтобы что?
Раз есть цель, то надо быть уверенным, что она не просто так. Существует зачем-то и приводит к какому-то глобальному результату. А при поисках способов достижения цели, надо задаваться вопросом: а правильно ли мы действуем? Чтобы почему?

— Не ссать
Не боятся ставить эксперименты, не бояться что они провалятся, не бояться новых вызовов, механик и вообще "не бояться" - важный навык.

— Умение документировать и доставлять результат
Важно уметь не только сделать результат, но и зафиксировать его, и рассказать команде

Высокая самоорганизация, пунктуальность, исполнительность

Грамотная устная и письменная речь
Надо писать письма, где-то сделать онбординг контент.

— Умение и желание работать в команде
Мы уделяем много внимания культуре, процессам и росту команды. Мы за прозрачность в целях и процессах. Мы за достижения больших целей и привнесения смысла в то, что мы делаем каждый день.
Что мы предлагаем
Современный и просторный офис + удаленный формат работы
Офигенная профессиональная команда и интересные задачи
Курсы и корпоративная онлайн и оффлайн библиотека
Открытый диалог и возможность улучшать процессы компании
Результаты работы каждой проектной команды обсуждаются еженедельно на Демо. А Рыбный четверг — отличная возможность перенять лучшие практики от экспертов, породить и обсудить свои идеи.
Уроки английского языка
Командные движухи
А ещё
Хакатоны и митапы
Крутые подарки на ДР
Совместные сплавы, квесты, корпоративы и посиделки
Библиотека с курсами и конференциями
People manager
Ирина Маринкина

Технопарк
Пермь, Стахановская, 54 литера П
Свяжитесь с нами