ВакансияEvent-manager
Маша
CMO
Мы ищем event-менеджера, который возьмет на себя вебинары и онлайн-конференции как канал привлечения B2B аудитории.
Ты будешь вести весь цикл: от идеи мероприятия и поиска партнера до получения лидов и передачи их в воронку продаж. Это не про организацию праздников, а про то, чтобы вебинар приносил регистрации, лиды и в итоге продажи, и ты умел это считать и объяснять цифрами.
Задачи
- Планировать ивент направление: формировать годовой и квартальный план мероприятий, медиаплан с расчетом ожидаемых метрик и бюджета
- Разрабатывать вебинары и онлайн конференции под ключ: от концепции и целевой аудитории до плана подготовки и координации всех участников
- Искать и вести партнеров и спикеров: договариваться об участии, готовить структуру выступления, контролировать качество и готовность презентаций
- Упаковывать и продвигать мероприятия: анонсы, письма, лендинги, коммуникации в Carrot quest, контроль темпа регистраций
- Проводить мероприятия и отвечать за итоговое качество события
- Вести прогрев и постпродакшн после мероприятия: цепочки коммуникаций, контроль движения лидов по воронке, техзадания на контент по итогам ивента
- Анализировать результаты: регистрации, качество аудитории, лиды, конверсии, делать выводы для следующих мероприятий
- Использовать AI инструменты для ускорения контента и рутинных операций
- В перспективе, когда снова откроем направление: офлайн мероприятия и конференции, сейчас оно на паузе.
Наши ожидания по Hard skills
- Опыт самостоятельной организации вебинаров и онлайн-мероприятий под ключ: от идеи и расчета результата до постпродакшна и отчетности
- Понимание B2B маркетинга и работы с длинной воронкой принятия решения
- Умение находить спикеров и партнеров, договариваться о сотрудничестве и выстраивать с ними дальнейшую коммуникацию
- Навыки проектного управления: планирование, декомпозиция, сроки, координация участников, работа с форс мажорами
- Умение составлять годовой, квартальный и ежемесячный ивент план
- Опыт работы с бюджетом и медиапланом, умение защищать его через ожидаемый бизнес результат
- Грамотная письменная речь: умение писать анонсы, письма, тексты для посадочных страниц, технические задания
- Опыт использования аи инструментов и автоматизации собственной работы
- Будет плюсом: опыт с email рассылками, чат ботами, попапами и сегментацией, опыт подготовки спикеров, базовые знания композиции и UX, опыт создания лендингов на готовых решениях, опыт с платформами автоматизации маркетинга, опыт офлайн мероприятий и командировок, умение находить новые источники регистраций и предлагать гипотезы продвижения.
Качества, которые мы очень ценим
- Мыслишь стратегически и видишь картину целиком, а не только свой кусок задачи.
- Перед тем как решать, спрашиваешь себя "чтобы что?" — и выбираешь оптимальный путь, а не первый попавшийся.
- Не боишься ошибаться — умеешь делать выводы и идти дальше.
- Постоянно учишься, ищешь новые решения и автоматизируешь рутину.
- AI-native: Claude, ChatGPT или Perplexity — твои рабочие инструменты, а не просто вкладки в браузере. Умеешь делегировать нейросетям рутину, строить автоматизированные цепочки и делать свою работу в 2-3 раза быстрее.
- Самостоятельность: забираешь ответственность, не ждёшь когда тебя направят, не любишь микроменеджмент.
Как попасть в команду?
Этап 1. Отправь резюме и пройди собеседование с HR
Присылай своё резюме нашему HR-менеджеру, который обязательно свяжется с тобой и назначит собеседование.
Даже если нет открытой вакансии, мы будем рады твоему отклику.Этап 2. Пройди собеседование с тимлидом команды
На встрече с тимлидом у тебя будет возможность рассказать о себе, своих навыках и знаниях, а также задать интересующие тебя вопросы о вакансии.
Этап 3. Тестовое задание/Тестовый день
В зависимости от вакансии мы предлагаем тебе сделать тестовое задание или пройти тестовый день.
Этап 4. Встреча с СЕО
Наш СЕО обязательно встречается со всеми кандидатами, потому что ему очень важно, кто попадает к нам в команду.
Этап 5. Командное собеседование
Этот этап — знакомство с командой. Мы хотим, чтобы ты увидел, с какими людьми ты будешь работать, понял, насколько тебе с ними комфортно, узнал больше о нашей культуре.
Этап 6. Сбор рекомендаций
Мы попросим тебя контакты твоих предыдущих руководителей, чтобы собрать обратную связь о твоей работе. (Мы делаем это только с твоего разрешения и согласия рекомендателя).
Этап 7. Предложение о работе
Получи оффер и kick off (документ, где написан твой план онбординга на 3 месяца), обозначь дату выхода и приходи работать в команду мечты!
Что мы предлагаем
Развитие и обучение
У нас есть доступ к огромному количеству онлайн и офлайн курсов и книг. Если ты хочешь прокачать свои скиллы, мы оплачиваем до 50% стоимости профильного обучения, которое ты выберешь.
Кроме этого, у нас есть корпоративный английский: Наши ребята уже изучают английский язык по группам, исходя из своего уровня. Прокачай и ты свои языковые навыки вместе с нами.
Гибкость работы и дополнительные выходные
Работай откуда угодно: Полная удаленка из любой точки мира.
Возможность взять дейофф: Плохо себя чувствуешь и не хочешь разболеться, нужно восстановиться или просто устал — мы даем тебе возможность взять дейофф, без потери в зп.
Гибкое начало рабочего дня: Ты можешь сдвинуть начало рабочего дня исходя из своего часового пояса.
Команда и культура
Наша команда — это профессионалы, с которыми легко и приятно работать. Мы устраиваем неформальные тусовки: хакатоны, митапы, сплавы и корпоративы. Множество совместных ритуалов помогают нам оставаться командой даже на расстоянии.
Фаундеры и тимлиды регулярно делятся всеми изменениями в компании.
У тебя будет возможность влиять на принятие решений и работать без бюрократии.
Формальные штуки
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
Полностью белая заработная плата.
IT аккредитация, реестр отечественного ПО
Здоровье и спорт
Современный полис онлайн-ДМС или частичная компенсация на спорт.
Корпоративный психолог.
Или пишите нам напрямую 👇
Анастасия Федотова
People manager