Присоединяйся к нашей команде, чтобы создавать международный продукт, помогающий бизнесу общаться со своими клиентами

Компания в людях

Мы ищем увлечённых своим делом людей, любопытных, жадных до знаний и вызовов. Вместе влиять на происходящие в мире изменения в коммуникациях между людьми и компаниями. Совместно реализовывать миссию и достигать больших целей.

Дмитрий Сергеев

Founder Carrot quest
Дима Сергеев
Узнать больше о компании

Наши вакансии

Посмотрите как у нас работает команда продаж, как выстроены процессы, как проводится обучение, отзывы от менеджеров о своей работе.

Посмотрите как у нас работает команда продукта, узнайте о её структуре, ритуалах взаимодействия и принципах создания продукта.

Несколько шагов, чтобы попасть в команду мечты

  • Шаг 1.

    Отправь резюме и пройди собеседование с HR

    Присылай своё резюме нашему HR-менеджеру, который обязательно свяжется с тобой и назначит собеседование.

  • Шаг 2.

    Пройди собеседование с тимлидом команды

    На встрече с тимлидом у тебя будет возможность рассказать о себе, своих навыках и знаниях, а также задать интересующие тебя вопросы о вакансии.

  • Шаг 3.

    Тестовое задание/
Тестовый день

    В зависимости от вакансии мы предлагаем тебе сделать тестовое задание или пройти тестовый день.

  • Шаг 4.

    Встреча с СЕО

    Наш СЕО обязательно встечается со всеми кандидатами, потому что ему очень важно, кто попадает к нам в команду.

  • Шаг 5.

    Командное собеседование

    Этот этап — знакомство с командой. Мы хотим, чтобы ты увидел, с какими людьми ты будешь работать, понял, насколько тебе с ними комфортно, узнал больше о нашей культуре.

  • Шаг 6.

    Сбор рекомендаций

    Мы попросим тебя контакты твоих предыдущих руководителей, чтобы собрать обратную связь о твоей работе. (Мы делаем это только с твоего разрешения и согласия рекомендателя)

  • Шаг 7.

    Предложение о работе

    Получи оффер и kick off (документ, где написан твой план онбординга на 3 месяца), обозначь дату выхода и приходи работать в команду мечты!

  • Даже если нет открытой вакансии, мы будем рады твоему отклику <3

Наши ценности

  • Easy, not simple

    Мы простые и открытые в общении. За этой простотой стоят опыт, осознанность и уважение к другому.

  • Ready to make mistakes and learn

    Мы попросим у тебя контакты твоих предыдущих руководителей, чтобы собрать обратную связь о твоей работе. (Мы делаем это только с твоего разрешения и согласия рекомендателя)

  • Open to communication

    Мы всегда готовы к конструктивному диалогу, умеем спорить и приходить к общему решению.

  • Team energy

    Мы бежим вместе, а не в одиночку. Вместе выбираем цели, ставим задачи и меняем процессы. Работа в команде — это разные точки зрения, вопросы, конструктивная критика и больше вариантов решений.

  • Working hard for what we believe in

    Работаем на качество, а не для «галочки». Упертость и настойчивость помогают нам достигать целей и реализовывать нашу миссию.

  • Commitment and freedom of choice

    Нам не все равно, что мы делаем. Мы стремимся к тому, чтобы каждый в компании понимал цели, мог повлиять на решения, проявить смелость и взять на себя новую ответственность.

Что мы предлагаем

  • Сплочённая команда

    Профессиональная команда, дружба-жвачка и неформальные тусовки: хакатоны, рыбные четверги, митапы, сплавы, корпоративы. У нас много совместных мероприятий, которые позволяют нам оставаться командой даже удалённо.

    А ещё у нас плоская структура управления, фаундеры и тимлиды команд регулярно и открыто делятся изменениями в компании. У каждого сотрудника есть возможность влиять на принятие решений, свобода действий и никакой бюрократии

  • Удалённый и офисный формат работы

    Офис в Перми. Но работать можно откуда угодно. Кто‑то из ребят работает в Турции, кто‑то в Армении, кто‑то в Грузии, кто‑то разбросан по России. Дадим ноутбук, наушники, камеру даже на удаленку.

  • Оплачиваем курсы и английский

    Мы инвестируем в развитие компании, команды, сотрудника. Оплачиваем 50% любых курсов. У нас есть групповые онлайн-занятия английским для уровней А‑С с компенсацией 25–50%. А ещё корпоративная онлайн — и офлайн-библиотека.

  • Онлайн-ДМС или компенсация спорта

    Можно выбрать бесплатные онлайн-консультации с врачами или компенсацию спорта.

Как мы работаем?

Мы — одна команда. Нам важна общая культура в компании. Процессы. Ритуалы. Коммуникации. Нам важно быть на одной волне. Поэтому мы много времени уделяем тому КАК мы работаем.

  • OKR

    Мы используем этот фреймворк для постановки целей на длительный период. В постановке OKR может участвовать вся команда. Смотри видео!

  • Agile, Scrum, HADI

    Для нас важно быть гибкими, быстро итерировать, быстро видеть ценность нашей работы и делать выводы. Поэтому Agile подходы распространены во всей компании (от разработки до people team).

  • Jobs To Be Done

    Нам важно осмысленно делать нашу работу. Поэтому мы много исследуем. JTBD мы используем как основной подход для формулирования задач в продукте, маркетинге и компании.

  • Сохранение культуры 
на удаленке

    Теперь мы распределённая команда и работаем из разных уголков мира, при этом эффективность и прозрачность процессов не упала.

  • Продуктовый mindset

    Мы ко всему стараемся относиться как к «продуктам». Мы делаем исследования, проектируем как выглядит результат, ставим гипотезы, Доставляем результат, измеряем метрики успеха.

    В итоге развиваем продуктовый подход в каждой команде. Узнай о том, как мы используем продуктовый подход за пределами работы.

  • T-shape подход

    Мы за всестороннее развитие и прокачку навыков, выходящих за твою зону ответственности.

    Смотри о том, почему это важно.

Немного видео о нас

  • Сергей Инков (СТО) про процессы в команде продукта

  • Про Backend в Carrot quest

  • Ребята рассказывают про то, как у нас устроен frontend

  • Продакт-маркетолог Настя: что нравится больше всего в команде Carrot quest

  • Маркетолог Аня рассказывает об этапах собеседований и о том, что ценится в команде

  • Контент-менеджер Лиза: первые впечатления от работы в Carrot quest

Откликнуться на вакансию

Или пишите нам напрямую 👇

Анастасия Федотова

People manager