ВакансияLead Project/Success manager
Дима
СЕО Dashly, founder
Привет! Мы в Dashly строим AI SDR / AI Success‑агентов, которые помогают B2B‑компаниям лучше конвертировать лидов в встречи и выручку. Запускаем пилоты с клиентами и хотим сделать их предсказуемым каналом роста.
Сейчас я сам веду пилоты: формулирую цели, веду созвоны с клиентами, презентую результаты. Это тормозит масштабирование. Поэтому ищем сильного Lead Project/Success Manager, который заберёт на себя зону "пилоты с клиентами" и поможет вырастить её в отдельную управляемую функцию.
Задачи на ближайшие 3 месяца
- Полное владение зоной Project/SUCCESS по клиентским пилотам: от кик-оффа до перехода в сопровождение.
- Формулирование целей пилота и целей спринтов совместно с клиентом и командой.
- Проведение созвонов с клиентами: кик-офф, еженедельные/спринтовые апдейты, финальные презентации результатов.
- Презентация результатов, обсуждение метрик, баттлнеков и следующих шагов по запуску/масштабированию пилота.
- Работа с существующим плейбуком, метриками и дашбордами: развитие их в масштабируемую систему (стандарты, шаблоны, отчётность).
- Обеспечение перехода успешных пилотов в стелс/формат поддержки и передача в дальнейший success/поддержку.
- Совместная работа с продуктом над формулировкой и проверкой продуктовых гипотез внутри пилотов.
Наши ожидания по Hard skills
- Опыт управления проектами с клиентами в маркетинге, CRM-маркетинге, AI-маркетинге или продажах.
- Глубокое погружение в сферу AI и LLM-технологий.
- Умение выстраивать процессы: от кик-оффа до регулярных созвонов, отчётности и перехода в поддержку.
- Сильные навыки коммуникации с клиентами: формулировать цели, договариваться о гипотезах и метриках, вести сложные обсуждения по результатам.
- Готовность и привычка отвечать за результаты, а не только за «процесс идёт».
- Разговорный английский для встреч с клиентами (может проводить созвоны и презентовать результаты на английском).
Наши ожидания по Soft skills
- Ты умеешь мыслить стратегически и видеть общую картину целиком.
- Решая задачу, ты всегда задаешь себе вопрос “чтобы что?”, и стараешься выбрать самый оптимальный вариант решения.
- Ошибаешься и умеешь делать выводы. А самое главное - не боишься ошибок, потому что понимаешь, что через них ты растешь.
- Постоянно учишься, ищешь новые решения и автоматизируешь свою работу.
- Самостоятельность - твое второе имя. Ты не любишь микроменеджмент, и всегда забираешь ответственность.
А также:
- Data mindset: умеешь смотреть на проекты через призму метрик и impact на воронку/выручку, фиксировать гипотезы и результаты.
- Структурность и системность: превращаешь разовые успехи в процессы, шаблоны, чек-листы и онбординги.
- Leadership: берёшь на себя ответственность за зону, ведёшь за собой команду и клиента, умеешь мягко, но чётко добиваться выполнения договорённостей.
- High ownership и прозрачность: сам инициируешь next steps, эскалации и изменения плана, прозрачно репортишь статус и риски.
Как попасть в команду?
Этап 1. Отправь резюме и пройди собеседование с HR
Присылай своё резюме нашему HR-менеджеру, который обязательно свяжется с тобой и назначит собеседование.
Даже если нет открытой вакансии, мы будем рады твоему отклику.Этап 2. Пройди собеседование с тимлидом команды
На встрече с тимлидом у тебя будет возможность рассказать о себе, своих навыках и знаниях, а также задать интересующие тебя вопросы о вакансии.
Этап 3. Тестовое задание/Тестовый день
В зависимости от вакансии мы предлагаем тебе сделать тестовое задание или пройти тестовый день.
Этап 4. Встреча с СЕО
Наш СЕО обязательно встречается со всеми кандидатами, потому что ему очень важно, кто попадает к нам в команду.
Этап 5. Командное собеседование
Этот этап — знакомство с командой. Мы хотим, чтобы ты увидел, с какими людьми ты будешь работать, понял, насколько тебе с ними комфортно, узнал больше о нашей культуре.
Этап 6. Сбор рекомендаций
Мы попросим тебя контакты твоих предыдущих руководителей, чтобы собрать обратную связь о твоей работе. (Мы делаем это только с твоего разрешения и согласия рекомендателя).
Этап 7. Предложение о работе
Получи оффер и kick off (документ, где написан твой план онбординга на 3 месяца), обозначь дату выхода и приходи работать в команду мечты!
Что мы предлагаем
Развитие и обучение
У нас есть доступ к огромному количеству онлайн и офлайн курсов и книг. Если ты хочешь прокачать свои скиллы, мы оплачиваем до 50% стоимости профильного обучения, которое ты выберешь.
Кроме этого, у нас есть корпоративный английский: Наши ребята уже изучают английский язык по группам, исходя из своего уровня. Прокачай и ты свои языковые навыки вместе с нами.
Гибкость работы и дополнительные выходные
Работай откуда угодно: Полная удаленка из любой точки мира.
Возможность взять дейофф: Плохо себя чувствуешь и не хочешь разболеться, нужно восстановиться или просто устал — мы даем тебе возможность взять дейофф, без потери в зп.
Гибкое начало рабочего дня: Ты можешь сдвинуть начало рабочего дня исходя из своего часового пояса.
Команда и культура
Наша команда — это профессионалы, с которыми легко и приятно работать. Мы устраиваем неформальные тусовки: хакатоны, митапы, сплавы и корпоративы. Множество совместных ритуалов помогают нам оставаться командой даже на расстоянии.
Фаундеры и тимлиды регулярно делятся всеми изменениями в компании.
У тебя будет возможность влиять на принятие решений и работать без бюрократии.
Формальные штуки
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
Полностью белая заработная плата.
ИТ аккредитация, резидентство в Сколково
Здоровье и спорт
Современный полис онлайн-ДМС или частичная компенсация на спорт.
Корпоративный психолог.
Или пишите нам напрямую 👇
Элеонора Молокова
People manager