ВакансияИнтернет-маркетолог
Женя
Тимлид команды роста
Привет! У нас есть команда роста (команда внедрения), которая разрабатывает сценарии и тестирует гипотезы для наших клиентов под ключ. Этот как digital-агентство внутри Carrot quest со своими проджектами - маркетологами, разработчиком, копирайтером и дизайнером, которые настраивают наш сервис для других компаний.
Сейчас нам нужен проджект менеджер с опытом в интернет - маркетинге, который будет настраивать наш сервис для клиентов.
Задачи
- Разбираться в бизнесе клиента и формировать стратегию внедрения Carrot quest под его задачи.
- Общаться с клиентом напрямую: обсуждать цели, согласовывать сценарии, презентовать результаты.
- Ставить задачи внутренней команде и разработчикам клиента — и следить чтобы всё шло по плану.
- Настраивать и тестировать сценарии в интерфейсе Carrot quest руками.
- Использовать AI как полноценного напарника: стратегии, отчёты, КП, технические решения, JS-механики — всё это быстрее и лучше с правильными инструментами.
Наши ожидания по Hard skills
- Опыт в маркетинге от 5 лет — и желательно в компаниях где продажи идут через менеджеров, а не сами по себе (edtech, b2b, недвижимость).
- Желательно опыт в маркетинговом агентстве. Ведёшь несколько проектов одновременно — для тебя это норма, не стресс.
- Опыт с CDP: умеешь собирать данные для цепочек, настраивать триггеры, работать с разными каналами — email, мессенджеры, попапы, боты.
- Понимаешь как работает API — в разговоре с разработчиками не теряешься.
- Читаешь данные и делаешь из них выводы, а не просто смотришь на цифры.
- AI-native: Claude, ChatGPT, Perplexity — твои рабочие инструменты, не просто вкладки в браузере.
Дополнительные навыки, которые помогут лучше справляться с этой работой:
- Умеешь вести переговоры: находить win-win, отрабатывать возражения и двигать проект дальше даже когда что-то идёт не так.
- Опыт с b2b SaaS в верхней части воронки.
- Есть опыт с AI-агентами, которые общаются с клиентами.
Качества, которые мы очень ценим
- Мыслишь стратегически и видишь картину целиком, а не только свой кусок задачи.
- Перед тем как решать, спрашиваешь себя "чтобы что?" — и выбираешь оптимальный путь, а не первый попавшийся.
- Не боишься ошибаться — умеешь делать выводы и идти дальше.
- Постоянно учишься, ищешь новые решения и автоматизируешь рутину.
- AI-native: Claude, ChatGPT или Perplexity — твои рабочие инструменты, а не просто вкладки в браузере. Умеешь делегировать нейросетям рутину, строить автоматизированные цепочки и делать свою работу в 2-3 раза быстрее.
- Самостоятельность: забираешь ответственность, не ждёшь когда тебя направят, не любишь микроменеджмент.
Как попасть в команду?
Этап 1. Отправь резюме и пройди собеседование с HR
Присылай своё резюме нашему HR-менеджеру, который обязательно свяжется с тобой и назначит собеседование.
Даже если нет открытой вакансии, мы будем рады твоему отклику.Этап 2. Пройди собеседование с тимлидом команды
На встрече с тимлидом у тебя будет возможность рассказать о себе, своих навыках и знаниях, а также задать интересующие тебя вопросы о вакансии.
Этап 3. Тестовое задание/Тестовый день
В зависимости от вакансии мы предлагаем тебе сделать тестовое задание или пройти тестовый день.
Этап 4. Встреча с СЕО
Наш СЕО обязательно встречается со всеми кандидатами, потому что ему очень важно, кто попадает к нам в команду.
Этап 5. Командное собеседование
Этот этап — знакомство с командой. Мы хотим, чтобы ты увидел, с какими людьми ты будешь работать, понял, насколько тебе с ними комфортно, узнал больше о нашей культуре.
Этап 6. Сбор рекомендаций
Мы попросим тебя контакты твоих предыдущих руководителей, чтобы собрать обратную связь о твоей работе. (Мы делаем это только с твоего разрешения и согласия рекомендателя).
Этап 7. Предложение о работе
Получи оффер и kick off (документ, где написан твой план онбординга на 3 месяца), обозначь дату выхода и приходи работать в команду мечты!
Что мы предлагаем
Развитие и обучение
У нас есть доступ к огромному количеству онлайн и офлайн курсов и книг. Если ты хочешь прокачать свои скиллы, мы оплачиваем до 50% стоимости профильного обучения, которое ты выберешь.
Кроме этого, у нас есть корпоративный английский: Наши ребята уже изучают английский язык по группам, исходя из своего уровня. Прокачай и ты свои языковые навыки вместе с нами.
Гибкость работы и дополнительные выходные
Работай откуда угодно: Полная удаленка из любой точки мира.
Возможность взять дейофф: Плохо себя чувствуешь и не хочешь разболеться, нужно восстановиться или просто устал — мы даем тебе возможность взять дейофф, без потери в зп.
Гибкое начало рабочего дня: Ты можешь сдвинуть начало рабочего дня исходя из своего часового пояса.
Команда и культура
Наша команда — это профессионалы, с которыми легко и приятно работать. Мы устраиваем неформальные тусовки: хакатоны, митапы, сплавы и корпоративы. Множество совместных ритуалов помогают нам оставаться командой даже на расстоянии.
Фаундеры и тимлиды регулярно делятся всеми изменениями в компании.
У тебя будет возможность влиять на принятие решений и работать без бюрократии.
Формальные штуки
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
Полностью белая заработная плата.
IT аккредитация, реестр отечественного ПО
Здоровье и спорт
Современный полис онлайн-ДМС или частичная компенсация на спорт.
Корпоративный психолог.
Контент-хаб команды внедрения
Посмотрите как у нас работает команда внедрения (роста). Рассказываем про цели, структуру, ритуалы и флоу проектов.
Или пишите нам напрямую 👇
Анастасия Федотова
People manager