Как тестировать 10 гипотез в неделю и увеличить кол-во клиентов в 2 раза? Узнайте на интенсиве
← Все вакансии

Вакансия Менеджер по активным продажам

Наташа

Head of sales

Привет!

Наша компания постоянно развивается, и мы ищем в команду менеджера по активным продажам для совместного роста. Мы убеждены, что продажи это не про «впаривать». Продажи - это про понять клиента, его «боль» и совместно найти решение. Нам нужен человек, которому будет в кайф общаться с клиентами, выявлять точки роста в компаниях и помогать им быть успешнее в своем бизнесе.

Задачи на ближайшие 3 месяца

  • Искать новых клиентов и назначать встречи;
  • Вести клиента по воронке продаж: от первого контакта до заключения сделки;
  • Проводить удаленные презентации по продукту;
  • Составлять коммерческое предложение;
  • Вести CRM: поддерживать в актуальном виде, работать с готовыми и новыми базами.

Наши ожидания по Hard skills

  • Опыт в холодных продажах b2b, опыт продаж Saas сервисов;
  • Понимание шагов и воронки продаж;
  • Навык активного слушания, а еще круче если ты знаком со СПИН-продажами.
  • Крутые подтвержденые результаты, планы всегда на 100+%.
  • Грамотная письменная коммуникация: без «воды», ошибок, формируя емко ценность для клиента в сообщении.
  • Понимание основ интернет-маркетинга: воронка пользователя, метрики, инструменты работы с трафиком (не обязательно, будет плюсом).

Наши ожидания по Soft skills

  • Уметь учиться - Быстро вникать, активно задавать уточняющие вопросы и применять полученные знания на практике.
  • Не бояться брать новые и сложные задачи в работу.
  • Быть проактивным - Уметь слушать, включаться в обсуждения и предлагать варианты решения.
  • Любить работать в команде - Уметь общаться, находить общий язык и договариваться.
  • Быть гибким - быть готовым к изменениям и уметь подстраиваться под них.


Как попасть в команду?

  • Этап 1. Отправь резюме и пройди собеседование с HR

    Присылай своё резюме нашему HR-менеджеру, который обязательно свяжется с тобой и назначит собеседование.
    Даже если нет открытой вакансии, мы будем рады твоему отклику.

  • Этап 2. Пройди собеседование с тимлидом команды

    На встрече с тимлидом у тебя будет возможность рассказать о себе, своих навыках и знаниях, а также задать интересующие тебя вопросы о вакансии.

  • Этап 3. Тестовое задание/Тестовый день

    В зависимости от вакансии мы предлагаем тебе сделать тестовое задание или пройти тестовый день.

  • Этап 4. Встреча с СЕО

    Наш СЕО обязательно встречается со всеми кандидатами, потому что ему очень важно, кто попадает к нам в команду.

  • Этап 5. Командное собеседование

    Этот этап — знакомство с командой. Мы хотим, чтобы ты увидел, с какими людьми ты будешь работать, понял, насколько тебе с ними комфортно, узнал больше о нашей культуре.

  • Этап 6. Сбор рекомендаций

    Мы попросим тебя контакты твоих предыдущих руководителей, чтобы собрать обратную связь о твоей работе. (Мы делаем это только с твоего разрешения и согласия рекомендателя).

  • Этап 7. Предложение о работе

    Получи оффер и kick off (документ, где написан твой план онбординга на 3 месяца), обозначь дату выхода и приходи работать в команду мечты!

Что мы предлагаем

  • Сплочённая команда

    Профессиональная команда, дружба-жвачка и неформальные тусовки: хакатоны, рыбные четверги, митапы, сплавы, корпоративы. У нас много совместных мероприятий, которые позволяют нам оставаться командой даже удалённо.

    А ещё у нас плоская структура управления, фаундеры и тимлиды команд регулярно и открыто делятся изменениями в компании. У каждого сотрудника есть возможность влиять на принятие решений, свобода действий и никакой бюрократии

  • Удалённый и офисный формат работы

    Офис в Перми. Но работать можно откуда угодно. Кто‑то из ребят работает в Турции, кто‑то в Армении, кто‑то в Грузии, кто‑то разбросан по России. Дадим ноутбук, наушники, камеру даже на удаленку.

  • Оплачиваем курсы и английский

    Мы инвестируем в развитие компании, команды, сотрудника. Оплачиваем 50% любых курсов. У нас есть групповые онлайн-занятия английским для уровней А‑С с компенсацией 25–50%. А ещё корпоративная онлайн — и офлайн-библиотека.

  • Онлайн-ДМС или компенсация спорта

    Можно выбрать бесплатные онлайн-консультации с врачами или компенсацию спорта.

Контент-хаб команды продаж

Посмотрите как у нас работает команда продаж, как выстроены процессы, как проводится обучение, отзывы от менеджеров о своей работе.

Откликнуться на вакансию

Или пишите нам напрямую 👇

Элеонора Молокова

People manager