ВакансияProduct manager (на зарубежный рынок)
Дима
СЕО Dashly, founder
Привет! Мы в Dashly строим AI SDR / AI Success‑агентов, которые помогают B2B‑компаниям лучше конвертировать лидов в встречи и выручку. Запускаем пилоты с клиентами и хотим сделать их предсказуемым каналом роста.
Сейчас продуктовую зону Dashly AI Agents фактически веду я: формулирую сценарии, запускаю пилоты и слежу за результатами. Это создаёт узкое место и замедляет масштабирование. Поэтому мы ищем человека, который заберет на себя операционное владение продуктовой зоной end-to-end. Твоя ключевая задача — сделать так, чтобы продукт стабильно и предсказуемо доводился от идеи до работающего результата в продакшне, полностью освободив СЕО от контроля за процессом разработки и запусков.
Это роль для «дожимателя», который любит превращать хаос в систему, берет на себя ответственность за сроки и качество, и комфортно чувствует себя в AI-стеке.
Задачи
1) Delivery Management:
- Заводить и контролировать процесс от идеи до релиза.
- Обеспечивать планирование и соблюдение ритма (спринты/канбан).
- Жестко управлять сроками, рисками и зависимостями.
- Обеспечивать реальное «закрытие» задач (DoD) — продукт должен быть готов к использованию, а не «почти готов».
2) Владение бэклогом и требованиями:
- Поддерживать актуальность приоритетов и последовательность поставки ценности.
- Писать PBR по фичам и сценариям.
- Согласовывать scope и ресурсы с разработкой.
3) Запуски на пилотах:
- Превращать product scope в конкретные рабочие сценарии пилота.
- Организовывать запуск «под ключ»: данные, каналы, интеграции, промпты.
- Итеративно улучшать сценарии на основе фидбека и логов.
4) Системный контур качества и AI-метрик:
- Поддерживать процесс «евалов» и чтения диалогов.
- Следить за качеством ответов (галлюцинации, пропуски), техническими метриками (latency, coverage) и превращать это в задачи для dev-команды.
5) Кросс-функциональная связка:
- Разбирать «узкие места» воронки (speed-to-lead, квалификация).
- Обеспечивать связку продукта с продажами: чтобы то, что выкачено, приносило измеримый бизнес-эффект клиенту.
Наши ожидания по Hard skills
MUST have
1) Опыт Delivery / Product Management от 3-х лет: в B2B SaaS или стартапах ранней стадии.
- B2B SaaS продукты, которые строят GTM через inbound (маркетинг → лиды → встречи → сделки).
- SalesTech / MarTech (CDP, marketing automation, conversational AI, customer support platforms).
2) Опыт в AI-first продуктах (LLM, agents):
- понимание ограничений LLM (галлюцинации, safety, деградация качества),
- опыт постановки экспериментов, измерения качества и итераций (evals, тестовые наборы, human-in-the-loop),
- опыт работы с промптингом как частью продукта (prompts, tools, context, guardrails).
3) Техническая грамотность: ты понимаешь, как работают API, вебхуки и интеграции, можешь сам залезть в логи или базу данных, чтобы найти причину сбоя.
4) Навык Ownership: способность забрать зону ответственности «под ключ» и не требовать микроменеджмента от CEO.
5) Английский: от B2 и выше.
6) Инструменты и навыки:
- Умение писать пуленепробиваемые спеки (PRD/PBR).
- Мастерство настройки процессов: DoD, чек-листы, QA/контроль качества сценариев.
- Навык работы с неопределённостью: быстрые решения, короткие циклы обратной связи (ship → measure → learn).
NICE - to- have
- Ты работаешь/живешь по европейскому часовому поясу (UTC +0). Плюс минус 2 часа.
Качества, которые мы очень ценим
- Ты умеешь мыслить стратегически и видеть общую картину целиком.
- Решая задачу, ты всегда задаешь себе вопрос “чтобы что?”, и стараешься выбрать самый оптимальный вариант решения.
- Ошибаешься и умеешь делать выводы. А самое главное - не боишься ошибок, потому что понимаешь, что через них ты растешь.
- Постоянно учишься, ищешь новые решения и автоматизируешь свою работу.
- Самостоятельность - твое второе имя. Ты не любишь микроменеджмент, и всегда забираешь ответственность.
А также:
- Ты "завершитель": получаешь энергию от доведения до запуска и измеримого результата, умеешь закрывать хвосты, фиксировать решения, доводить “до продакшна”.
- У тебя высокий уровень структуры, дисциплины, надёжности, низкая толерантность к незакрытым задачам.
- У тебя прагматичный оптимизм: ты веришь в результат, но опираешься на факты и метрики.
- Обладаешь навыком push through в стартапе: умеет работать руками, когда нет ресурсов, и не теряшь качества.
Как попасть в команду?
Этап 1. Отправь резюме и пройди собеседование с HR
Присылай своё резюме нашему HR-менеджеру, который обязательно свяжется с тобой и назначит собеседование.
Даже если нет открытой вакансии, мы будем рады твоему отклику.Этап 2. Пройди собеседование с тимлидом команды
На встрече с тимлидом у тебя будет возможность рассказать о себе, своих навыках и знаниях, а также задать интересующие тебя вопросы о вакансии.
Этап 3. Тестовое задание/Тестовый день
В зависимости от вакансии мы предлагаем тебе сделать тестовое задание или пройти тестовый день.
Этап 4. Встреча с СЕО
Наш СЕО обязательно встречается со всеми кандидатами, потому что ему очень важно, кто попадает к нам в команду.
Этап 5. Командное собеседование
Этот этап — знакомство с командой. Мы хотим, чтобы ты увидел, с какими людьми ты будешь работать, понял, насколько тебе с ними комфортно, узнал больше о нашей культуре.
Этап 6. Сбор рекомендаций
Мы попросим тебя контакты твоих предыдущих руководителей, чтобы собрать обратную связь о твоей работе. (Мы делаем это только с твоего разрешения и согласия рекомендателя).
Этап 7. Предложение о работе
Получи оффер и kick off (документ, где написан твой план онбординга на 3 месяца), обозначь дату выхода и приходи работать в команду мечты!
Что мы предлагаем
Развитие и обучение
У нас есть доступ к огромному количеству онлайн и офлайн курсов и книг. Если ты хочешь прокачать свои скиллы, мы оплачиваем до 50% стоимости профильного обучения, которое ты выберешь.
Кроме этого, у нас есть корпоративный английский: Наши ребята уже изучают английский язык по группам, исходя из своего уровня. Прокачай и ты свои языковые навыки вместе с нами.
Гибкость работы и дополнительные выходные
Работай откуда угодно: Полная удаленка из любой точки мира.
Возможность взять дейофф: Плохо себя чувствуешь и не хочешь разболеться, нужно восстановиться или просто устал — мы даем тебе возможность взять дейофф, без потери в зп.
Гибкое начало рабочего дня: Ты можешь сдвинуть начало рабочего дня исходя из своего часового пояса.
Команда и культура
Наша команда — это профессионалы, с которыми легко и приятно работать. Мы устраиваем неформальные тусовки: хакатоны, митапы, сплавы и корпоративы. Множество совместных ритуалов помогают нам оставаться командой даже на расстоянии.
Фаундеры и тимлиды регулярно делятся всеми изменениями в компании.
У тебя будет возможность влиять на принятие решений и работать без бюрократии.
Формальные штуки
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
Полностью белая заработная плата.
ИТ аккредитация, резидентство в Сколково
Здоровье и спорт
Современный полис онлайн-ДМС или частичная компенсация на спорт.
Корпоративный психолог.
Или пишите нам напрямую 👇
Элеонора Молокова
People manager