ВакансияКонтент - менеджер
Маша
CMO
Привет! Я Маша, СМО в Carrot quest.
Мы ищем креативного контент-менеджера, который поможет нам создавать системный, интересный и вовлекающий контент для соцсетей, рассылок и блога. Если тебе нравится придумывать идеи, писать тексты разного характера — от экспертных до развлекательных, тестировать гипотезы и видеть, как твоя работа реально влияет на виральность и результат компании — нам точно по пути!
Задачи на ближайшие 3 месяца
Создание контента
- Разрабатывать качественный текстовый контент в сфере для нашего продукта: посты для соцсетей, email-рассылки и чат-боты (включая триггерные цепочки), небольшие обзорные статьи для блога или профессиональных медиа.
- Создавать контент как по заранее запланированному контент-плану, так и в моменте — ситуативные публикации.
Работа с визуализацией
- Разрабатывать и формулировать ТЗ для дизайнера, чтобы визуально сопровождать тексты и идеи.
Планирование и генерация идей
- Участвовать в реализации контент-плана: заранее генерировать идеи и готовить материалы.
- Активно участвовать в мозговых штурмах и совместной разработке креативных концепций.
Аналитика и отчетность
- Анализировать эффективность контента по опережающим метрикам и KPI: охваты, вовлеченность, лиды (в том числе целевые), используя сквозную аналитику и сервисы по анализу соцсетей.
- Вести отчетность по результатам работы на уровне недели, месяца, квартала и года.
Наши ожидания по Hard skills
- Работа с контентом как с продуктом
Мы ищем человека, который видит контент целостно, а не только как текст. Важно понимать, как будет выглядеть пост, статья или видео целиком, какую задачу они решают, для кого сделаны и как вписываются в общую коммуникацию бренда.
- Сильная письменная речь и работа со стилем
Грамотность обязательна, мы внимательно относимся к языку и формулировкам. Важно уметь работать с разными стилями и подачей, понимать, зачем нужны редполитика, TOV и бренд-платформа, и уметь применять их на практике.
- Умение работать с ИИ и автоматизацией
Мы ценим тех, кто умеет использовать ИИ для упрощения жизни: автоматизировать рутину, ускорять подготовку черновиков, структурировать идеи и усиливать свою работу, а не делать всё «по старинке».
- Постановка задач и работа с визуалом
Важно уметь формулировать понятные и точные ТЗ на визуальную часть контента: дизайн, статику, видео, моушн. Мы ожидаем, что ты можешь объяснить, что и зачем должно быть сделано, даже если сам(а) это не реализуешь.
- Контент-планирование и системность
Нужен опыт разработки контент-планов под цели бизнеса, а не просто «постинга ради постинга». Важно уметь связывать контент с задачами команды и компании.
- Базовое понимание маркетинга
Ожидаем общее понимание маркетинга: чем отличается контекст от SEO, что такое сквозная аналитика, как контент влияет на воронку и бизнес-метрики.
- Форматы за пределами текста
Умение писать сценарии к видео, раскладывать сюжет и работать с визуальным сторителлингом будет большим плюсом, так как контент для нас — это не только буквы.
- Насмотренность и вкус
Важно интересоваться контентом, иметь широкую насмотренность, уметь приводить примеры удачных кейсов (даже если они не из твоей работы) и объяснять, почему они работают.
- Аналитика и рост
Мы ожидаем, что ты анализируешь результаты своей работы через метрики, делаешь выводы и улучшаешь контент, а не просто выпускаешь его по инерции.
- Портфолио
Нам важно видеть портфолио с примерами работ и пониманием твоего вклада в проекты.
Точно не подойдёт, если ты:
- жёсткий исполнитель, работающий только по точному запросу без инициативы
- пишешь шаблонно, не умеешь работать со стилями и подачей
- мало интересуешься контентом и не можешь привести примеры того, что тебя вдохновляет
- не анализируешь эффективность своей работы и не используешь метрики
Наши ожидания по Soft skills
- Если ты умеешь мыслить стратегически и видеть общую картину целиком.
- Решая задачу, ты всегда задаешь себе вопрос “чтобы что?”, и стараешься выбрать самый оптимальный вариант решения.
- Ошибаешься и умеешь делать выводы. А самое главное - не боишься ошибок, потому что понимаешь, что через них ты растешь.
- Постоянно учишься, ищешь новые решения и автоматизируешь свою работу.
- Самостоятельность - твое второе имя. Ты не любишь микроменеджмент, и всегда забираешь ответственность.
Как попасть в команду?
Этап 1. Отправь резюме и пройди собеседование с HR
Присылай своё резюме нашему HR-менеджеру, который обязательно свяжется с тобой и назначит собеседование.
Даже если нет открытой вакансии, мы будем рады твоему отклику.Этап 2. Пройди собеседование с тимлидом команды
На встрече с тимлидом у тебя будет возможность рассказать о себе, своих навыках и знаниях, а также задать интересующие тебя вопросы о вакансии.
Этап 3. Тестовое задание/Тестовый день
В зависимости от вакансии мы предлагаем тебе сделать тестовое задание или пройти тестовый день.
Этап 4. Встреча с СЕО
Наш СЕО обязательно встречается со всеми кандидатами, потому что ему очень важно, кто попадает к нам в команду.
Этап 5. Командное собеседование
Этот этап — знакомство с командой. Мы хотим, чтобы ты увидел, с какими людьми ты будешь работать, понял, насколько тебе с ними комфортно, узнал больше о нашей культуре.
Этап 6. Сбор рекомендаций
Мы попросим тебя контакты твоих предыдущих руководителей, чтобы собрать обратную связь о твоей работе. (Мы делаем это только с твоего разрешения и согласия рекомендателя).
Этап 7. Предложение о работе
Получи оффер и kick off (документ, где написан твой план онбординга на 3 месяца), обозначь дату выхода и приходи работать в команду мечты!
Что мы предлагаем
Развитие и обучение
У нас есть доступ к огромному количеству онлайн и офлайн курсов и книг. Если ты хочешь прокачать свои скиллы, мы оплачиваем до 50% стоимости профильного обучения, которое ты выберешь.
Кроме этого, у нас есть корпоративный английский: Наши ребята уже изучают английский язык по группам, исходя из своего уровня. Прокачай и ты свои языковые навыки вместе с нами.
Гибкость работы и дополнительные выходные
Работай откуда угодно: Полная удаленка из любой точки мира.
Возможность взять дейофф: Плохо себя чувствуешь и не хочешь разболеться, нужно восстановиться или просто устал — мы даем тебе возможность взять дейофф, без потери в зп.
Гибкое начало рабочего дня: Ты можешь сдвинуть начало рабочего дня исходя из своего часового пояса.
Команда и культура
Наша команда — это профессионалы, с которыми легко и приятно работать. Мы устраиваем неформальные тусовки: хакатоны, митапы, сплавы и корпоративы. Множество совместных ритуалов помогают нам оставаться командой даже на расстоянии.
Фаундеры и тимлиды регулярно делятся всеми изменениями в компании.
У тебя будет возможность влиять на принятие решений и работать без бюрократии.
Формальные штуки
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
Полностью белая заработная плата.
ИТ аккредитация, резидентство в Сколково
Здоровье и спорт
Современный полис онлайн-ДМС или частичная компенсация на спорт.
Корпоративный психолог.
Контент-хаб команды маркетинга
Посмотрите как у нас работает команда маркетинга, узнайте о её целях и структуре, процессах, ритуалах и принципах.
Или пишите нам напрямую 👇
Элеонора Молокова
People manager