ВакансияВыпускающий редактор
Маша
CMO
Привет! Я Маша, СМО в Carrot quest. Мы ищем главного редактора / руководителя редакционной группы, который поможет нашей команде создавать контент, реально приносящий результат — целевые лиды, охваты и вовлеченность. Если ты умеешь не только писать и редактировать тексты, но и выстраивать системную работу команды, работать с внешними авторами и креативно подходить к задачам маркетинга — нам точно по пути!
Задачи на ближайшие 3 месяца
Лидерство и управление
- Возглавлять рабочую группу “Редакция” (контент-менеджер, графический и веб-дизайнеры, разработчик, авторы на аутсорсе, продуктовый маркетолог, бренд-менеджер, SEO-специалист, трафик-менеджер).
- Построение процессов: чек-листы, брифы, инструкции, фасилитация встреч, контроль отчетности по KPI контента (охваты, вовлеченность, ассоциированные конверсии и др.).
- Выстраивать системную работу с внештатными авторами.
- Контролировать выполнение контент-планов по всем каналам: соцсети, рассылки, блоги и другие платформы.
Контент и редактура
- Редактировать и согласовывать материалы, создаваемые командой маркетинга.
- Писать средне сложные и сложные материалы для внутреннего и сторонних медиа: статьи, гайды, обзоры, блоги.
- Разрабатывать и поддерживать редполитику и TOV компании, контролировать соблюдение стандартов в созданном контенте.
Наши ожидания по Hard skills
- Ты пишешь и редактируешь тексты с удовольствием и опытом — от экспертных лонгридов и гайдов до постов в соцсетях и рассылок. У тебя есть портфолио, которое можно показать, и примеры работы как автора и редактора.
- Ты умеешь выстраивать процессы и руководить командой: редакция, внешние авторы, кросс-командное взаимодействие — всё под твоим контролем.
- Опыт работы в редакции или роли редактора/корректора не менее 2 лет.
- Ты понимаешь, как визуальный контент поддерживает тексты: знаешь основы композиции, типографики, умеешь ставить чёткие ТЗ дизайнерам, видеографам и фотографам.
- Тебе важно, чтобы контент был не только красивым, но и эффективным: работаешь с KPI, охватами, вовлеченностью, лидогенерацией.
- Ты способен создавать редполитику и TOV компании, следить за её соблюдением и поддерживать стандарты качества в команде.
Наши ожидания по Soft skills
- Если ты умеешь мыслить стратегически и видеть общую картину целиком.
- Решая задачу, ты всегда задаешь себе вопрос “чтобы что?”, и стараешься выбрать самый оптимальный вариант решения.
- Ошибаешься и умеешь делать выводы. А самое главное - не боишься ошибок, потому что понимаешь, что через них ты растешь.
- Постоянно учишься, ищешь новые решения и автоматизируешь свою работу.
- Самостоятельность - твое второе имя. Ты не любишь микроменеджмент, и всегда забираешь ответственность.
Как попасть в команду?
Этап 1. Отправь резюме и пройди собеседование с HR
Присылай своё резюме нашему HR-менеджеру, который обязательно свяжется с тобой и назначит собеседование.
Даже если нет открытой вакансии, мы будем рады твоему отклику.Этап 2. Пройди собеседование с тимлидом команды
На встрече с тимлидом у тебя будет возможность рассказать о себе, своих навыках и знаниях, а также задать интересующие тебя вопросы о вакансии.
Этап 3. Тестовое задание/Тестовый день
В зависимости от вакансии мы предлагаем тебе сделать тестовое задание или пройти тестовый день.
Этап 4. Встреча с СЕО
Наш СЕО обязательно встречается со всеми кандидатами, потому что ему очень важно, кто попадает к нам в команду.
Этап 5. Командное собеседование
Этот этап — знакомство с командой. Мы хотим, чтобы ты увидел, с какими людьми ты будешь работать, понял, насколько тебе с ними комфортно, узнал больше о нашей культуре.
Этап 6. Сбор рекомендаций
Мы попросим тебя контакты твоих предыдущих руководителей, чтобы собрать обратную связь о твоей работе. (Мы делаем это только с твоего разрешения и согласия рекомендателя).
Этап 7. Предложение о работе
Получи оффер и kick off (документ, где написан твой план онбординга на 3 месяца), обозначь дату выхода и приходи работать в команду мечты!
Что мы предлагаем
Развитие и обучение
У нас есть доступ к огромному количеству онлайн и офлайн курсов и книг. Если ты хочешь прокачать свои скиллы, мы оплачиваем до 50% стоимости профильного обучения, которое ты выберешь.
Кроме этого, у нас есть корпоративный английский: Наши ребята уже изучают английский язык по группам, исходя из своего уровня. Прокачай и ты свои языковые навыки вместе с нами.
Гибкость работы и дополнительные выходные
Работай откуда угодно: Полная удаленка из любой точки мира.
Возможность взять дейофф: Плохо себя чувствуешь и не хочешь разболеться, нужно восстановиться или просто устал — мы даем тебе возможность взять дейофф, без потери в зп.
Гибкое начало рабочего дня: Ты можешь сдвинуть начало рабочего дня исходя из своего часового пояса.
Команда и культура
Наша команда — это профессионалы, с которыми легко и приятно работать. Мы устраиваем неформальные тусовки: хакатоны, митапы, сплавы и корпоративы. Множество совместных ритуалов помогают нам оставаться командой даже на расстоянии.
Фаундеры и тимлиды регулярно делятся всеми изменениями в компании.
У тебя будет возможность влиять на принятие решений и работать без бюрократии.
Формальные штуки
Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня.
Полностью белая заработная плата.
ИТ аккредитация, резидентство в Сколково
Здоровье и спорт
Современный полис онлайн-ДМС или частичная компенсация на спорт.
Корпоративный психолог.
Контент-хаб команды маркетинга
Посмотрите как у нас работает команда маркетинга, узнайте о её целях и структуре, процессах, ритуалах и принципах.
Или пишите нам напрямую 👇
Элеонора Молокова
People manager